Un projet de l'Espace Sud primé au plan national
Lors de la dixième édition du salon de l'Emploi public qui se déroulait les 4 et 5 avril 2013 à la Porte de Versailles, à Paris, la communauté d'agglomération de l'Espace Sud a reçu le Grand prix du management public, dans la catégorie développement des compétences et formation.
Le projet « Développement des compétences de la brigade de l'environnement » , présenté par l'Espace Sud, le seul de cette nature dans les départements d'Outre-mer, concourait avec une soixantaine d'autres projets d'employeurs publics des collectivités sur le plan national.
Le concept novateur et original de ce projet a permis la mise en place d'une brigade de l'environnement possédant les compétences techniques, interpersonnelles et émotionnelles qui permettent de gérer des espaces naturels remarquables, de contribuer à la résorption des dépôts sauvages et de participer à l'éducation au développement durable. L'initiative, portée à bras-le-corps par Eugène Larcher, le président de la communauté d'agglomération, met en lumière la volonté d'insertion des jeunes, ainsi que la politique environnementale menée depuis quelques années par la collectivité.
UN PROGRAMME DE FORMATION EFFICACE
Ce Grand prix du management public représente donc une belle récompense pour toute l'équipe managériale de l'Espace Sud, et permettra surtout à la collectivité de maintenir le cap vers une collectivité éco-exemplaire qui valorise ses ressources humaines.
Le dispositif Contrat d'accès à l'emploi (CAE-CUI) a été une belle opportunité pour la constitution de cette brigade de l'environnement. Ce contrat, qui impose un plan de formation annuel obligatoire, a permis de développer et de consolider les compétences des six jeunes recrutés au sein de la brigade. Des organismes comme le Conservatoire de l'espace littoral et des rivages lacustres, le Service mixte de protection de l'environnement (SMPE), le Greta Sud, la Mission locale de l'Espace Sud, le Cap emploi, le Pôle emploi, le Parc naturel régional de la Martinique, et la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ont participé, aux côtés de l'Espace Sud, à la mise en place d'un dispositif d'insertion pertinent. Les jeunes recrutés ont bénéficié d'un dispositif de formation qui a été couronné de succès, puisqu'un arrêté préfectoral reconnaît leurs aptitudes techniques en leur accordant un pouvoir de police. Concrètement, l'Espace Sud et le Conservatoire du littoral vont signer un partenariat en vue de la gestion de magnifiques sites comme le Grand Macabou au Vauclin, la Pointe Borgnèse et Petite Poterie au Marin, le Cap Salomon, l'Anse Mathurin et l'Anse Bellay aux Anses-d'Arlet et le rocher du Diamant. Pas moins de 173 hectares qui bénéficieront de l'action de proximité des brigadiers de l'environnement de l'Espace Sud
